Leistungen
Die Anliegen meiner Klienten bestimmen den Fokus meiner Arbeit. Je nach dem Schwerpunkt im Einzelfall ist es dann eher ein Coaching, eine Supervision oder eine Krisenintervention.
Leistung
Themen, Anliegen, Anlässe
Zielgruppen
Coaching
Selbstmanagement, Neuorientierung, Schieflagen
Berufliche Rollenträger, Führungskräfte und generell Menschen, die vor besonderen Herausforderungen stehen und die etwas aus ihrem Leben machen wollen
Supervision
Reflexion der beruflichen Rolle von Teams und Einzelpersonen
Für alle Einzelnen oder Teams, deren Arbeit sich direkt auf Menschen oder größere soziale Kontexte bezieht: Ärzte, Psychologen, Soziale Berufe, Personalleitungen und -referenten in Unternehmen und Institutionen, Klinikleitungen, Stationsteams, Beratungsstellen
Krisenintervention
Kritische Lebenslagen, Krisen & Notfälle
Für Alle, deren Situation eine sofortige Unterstützung erfordert
LifeAssistance
Für Unternehmen & Organisationen
Programme und Projekte zur psychischen Gesundheit,
– Employee Assistance Programme (EAP), Sozialberatung, Gefährdungsanalysen –
Bedarfsermittlung, Planung, Ausschreibung, Einführung
Unternehmen, Organisationen und ihre Beschäftigten
Aktuelle Artikel und Videos
In meinem Blog veröffentliche ich regelmäßig Beiträge rund um das Thema Selbstmanagement und mentale Gesundheit.
Identifizierung Ihrer persönlichen Stärken
Eigene Stärken zu kennen ist für den beruflichen Erfolg unerlässlich. Was einfach klingt ist aber manchmal gar nicht si einfach. Warum? Weil man eigene Stärken oft gar nicht bemerkt. Das klingt vielleicht merkwürdig, hat aber seinen Grund darin, dass die Arbeit im...
Stärken!
(nicht Schwächen) Stärken sind ausschlaggebend für den ErfolgEin wichtiger Teil meiner Tätigkeit als Coach ist die Unterstützung für Menschen mit beruflichen Entwicklungszielen, also mit Leuten, die weiterkommen wollen, ehrgeizig sind oder die einfach den nächsten...
Erholungsfähigkeit wichtiger als Stress!
Stressrisiko testen Die wichtigste und leicht messbare Größe, um persönliche Stressrisiken abzuschätzen, ist nicht die subjektive Stressbelastung, sondern die Erholungsfähigkeit! Damit ist auch klar, dass die zahlreichen Fragebögen und Tests nach dem Motto „wie hoch...
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